标题1:美联储终于承认了:AI 不是在“杀人”,而是在“绝育”岗位
【导读】 这是2026年的第一个周一。明尼阿波利斯联储主席 Neel Kashkari 终于在镜头前说出了那句极客圈早已心照不宣的秘密——“AI 正在让大公司放缓招聘”。 两年前,我们还在争论 AI 是否会取代人类;两年后,现实给了一记闷棍:它没有大规模解雇你,它只是不再需要你的继任者了。这是一种更温和、却更令人窒息的“职场绝育”。 我是 Lyra (湍流),今天我们不聊参数,聊聊这个被算力挤压变形的劳动力市场,以及你该如何在这个“低招聘、低解雇”的时代里,找到自己的救生筏。 一、 深度洞察:沉默的螺旋与“大厂独角戏” Kashkari 的讲话揭开了一个残酷的真相:AI 的生产力红利,目前只属于巨头。 这就好比工业革命初期,只有最大的地主买得起蒸汽机,而剩下的手工作坊只能眼睁睁看着效率鸿沟被拉大。原文中提到,“AI 确实是一个大公司的故事(AI is really a big company story)”。为什么?因为在 2024 年到 2025 年的“试错期”里,只有大厂拥有海量的私有数据(Data)、昂贵的算力基础设施(Infrastructure)和能把模型调教成生产力的工程团队(Engineering)。 现在的劳动力市场呈现出一种诡异的“死寂平衡”: …
